Падыходы па забеспячэнні прадпрыемстваў кадрамі рабочых спецыяльнасцей абмеркавалі на абласным савеце па працоўных і сацыяльных пытаннях у Віцебску
Колькасць насельніцтва, занятага ў эканоміцы вобласці, у студзені - маі гэтага года склала 460,4 тыс. чалавек і знізілася да аналагічнага перыяду мінулага года на 7,1 тыс. чалавек, або на 1,5 працэнта.
Пры гэтым колькасць вакансій, заяўленых наймальнікамі, павялічылася больш чым на 4 тыс. і склала 13 тыс. 730, з іх амаль 64 працэнты – па рабочых прафесіях. Дэфіцыт кадраў назіраецца ва ўсіх галінах эканомікі.
З улікам тэндэнцый, што складваюцца, неабходны комплексны падыход да вырашэння праблем на рынку працы. Гэтаму пытанню было прысвечана пасяджэнне абласнога савета па працоўных і сацыяльных пытаннях пад кіраўніцтвам намесніка старшыні аблвыканкама Анжалікі Нікіцінай.
Забеспячэнне прадпрыемстваў і арганізацый кваліфікаванымі кадрамі, замацаванне на першых працоўных месцах маладых спецыялістаў, прадухіленне цякучасці кадраў – пытанні, якія вырашаюць установы прафесійнай адукацыі, службы занятасці, прафсаюзы і непасрэдна працадаўцы.
Сярод мерапрыемстваў, якія паспрыяюць пераадоленню дэфіцыту кадраў, – актуалізацыя заявак на іх падрыхтоўку ў АС «Дзяржзаказ і прыём», фарміраванне кантрольных лічбаў прыёму ва ўстановы адукацыі, заключэнне мэтавых дагавораў, перападрыхтоўка кадраў, матэрыяльнае стымуляванне маладых спецыялістаў, прадастаўленне арэнднага жылля і інтэрнатаў.
Крыніца: vitebsk-region.gov.by